2015年9月23日 星期三

[面試] 採購助理


面試公司 :
 位於大同區,靠近圓山捷運站,附近有間85度C的一間食品公司(經營冷凍調理食品)
面試流程 :
 先筆試再閱讀新進人員守則再面試(可能還有複試 ?還是被放生XD)

筆試
 1.從基本資料,到採購相關考題,兩部分各兩張A4,共4張(好多),
 2.無限時(宅妹填得慢,寫了一小時)

內容
 1.基本資料(又到出賣家中成員資訊的時間
 2.基本狀態調查(能否接受相關工作條件,加班、輪調等,抽菸酗酒健康嗜好等
 3.針對職務理解及生涯規劃
  例如 : 採購流程、採購具體內容、採購重點、身為採購優勢、未來期許、離職原因等
 4.英文書信測試
  包含來自廠商推薦信翻譯,及針對取得廠商進一步相關資訊回信(報價、規格等),
  及自家推薦信英文信件撰寫(要詳讀網站到底有啥商品,還有產品的英文 !!!


面試
 時間 : 約半小時
 上班時間 : 朝9晚6
 加班 : 是說大概到7點多(心理上要+1小),效率好也有人6點就走(...
 加班費 : 責任制所以沒有
 薪資 : 27+1K(全勤),由於沒有經驗的行情
 制服 : 有,似乎是藍色條紋襯衫之類的

其他
 1. 他們家嚴正拒絕抽菸喝酒吃檳榔有卡債人士
 2. 新進人員守則每項都要打勾跟簽名
  試用期3-6個月
  工作未滿7天不給薪資(違反勞基法???
  每月從薪水提撥福利金至公司約$150(= =
 3. 中午供餐(!!),午休1小時
 4. 週休二日

結論
由於宅妹並無相關採購經驗,也非食品科系背景,但具短暫會計經驗
提及他們的採購是一條龍,故希望宅妹能作相關對帳作業(...
也提到(他們家?)採購是常有突發狀況,要習慣這樣的狀態(這樣對嗎??
然後採購規採購,貿易文件處理歸貿易部處理 ...
離宅妹家算距離可以,省點交通費,如果吃的習慣還能省餐費...
雖然網路上的評價似乎都負面的 ...
不曉得到底工作氛圍如何就是

然後,責任制真的很萬惡。

祝 大家工作順利 找到職涯的康莊大道

2015年4月1日 星期三

2015年3月30日 星期一

[面試] 記帳士事務所雜聊

面試分享

基本資料
地點 : 近台北捷運紅線上,差不多在信義區附近的某站,
           似乎於業界中頗具規模的記帳士事務所

2014年7月14日 星期一

[ 廢記 ] 心傷不傷


在乎的東西
關心的東西
卻像是 .... ?
總覺得好作賤自己

放在心裡無可撼動的位置
就可以如此隨意的 我的方面才是真理 (嗎 ?!)

2014年6月25日 星期三

2014年6月24日 星期二

[ 時事 ] 全聯的生鮮戰場

全聯生鮮超市決勝號角響起(2014-06-23)

全聯福利中心從一開始的「只有」價格,到今天走上「價值」的品牌經營,隨著環境的變化,調整自身的競爭實力,如今又有流通教父﹣徐重仁的加持,是一個很值得學習的品牌經營。

圖翻攝自Youtube
(文/溫慕垚)全聯福利中心近年來的經營,真是一個很好的行銷教材,從一開始的「只有」價格,到今天走上「價值」的品牌經營,隨著環境的變化,調整自身的競爭實力,如今又有流通教父徐重仁的加持,是一個很值得學習的品牌經營。

全聯福利中心於日前推出新廣告「全國最大的冰箱」,以日本善美的的生鮮管理技術背書,提出30間保鮮室全程低溫,確保食物的新鮮,同時提出食物的新鮮關鍵在於溫度,這是過去只賣乾貨的全聯所不能主張的訴求,但在生鮮超市佈建完成後(已有600家生鮮超市),以「大冰箱」來帶出「保鮮」訴求,不管在策略或是創意上,都是很好的做法。